宽城区残联在残疾人就业帮扶工作中，注重打好“理念+培训+就业”组合拳，坚持问题导向、务实创新，深化与助残企业合作，构建“AI应用技能+场景化就业”融合培训体系，为宽城区残疾人就业创业铺路搭桥，切实为残疾人办实事、解难题，推动残疾人就业工作提质增效。

一、精准破题，直面残疾人就业困境

宽城区残联深入走访调研，精准摸排，了解残疾人就业面临诸多现实困境：一方面是，残疾人受身体条件、技能水平等因素制约，在传统就业市场竞争力不足，难以适应复杂多变的岗位需求；另一方面是，就业培训与市场需求脱节，培训内容缺乏针对性和实用性，导致残疾人学员所学知识技能无法有效转化为就业能力；还有就业信息不对称、就业渠道不畅通等问题，也严重阻碍了残疾人实现稳定就业。就业是取大的民生，如何精准对接区域残疾人就业需求，提升培训的实效性和精准性，成为区残联亟需解决的重要课题。

为精准对接残疾人高质量培训与就业需求，残联深化助残企业合作，2025年6月9日开始，至今36名残疾人参加了宽城区“AI新媒体软件”培训。通过搭建“培训-实训-就业”全链条服务体系，创新培训模式为互联网、传媒等企业定向输送适配型人才，有效破解残疾人就业难题。切实提高残疾人技能的“含金量”。

二、务实创新，构建全链条帮扶体系

一是深化政企合作，夯实培训基础?？沓乔辛帧扒笳嫖袷?、密切联系群众”的工作原则，主动对接互联网、传媒等领域具有社会责任感的爱心助残企业，围绕企业实际用人需求，深入调研残疾人就业能力短板，共同制定“AI应用技能+场景化就业”融合课程。依托企业真实业务场景，开发涵盖构图法则、电影级画面设计、平台开播全流程等?？榛谌?，确保所学即所用。

二是创新教学模式，提升培训质效。摒弃“填鸭式”教学，构建“互动研讨+岗位模拟”双引擎模式。在培训过程中，组织学员开展互动研讨，分享学习心得和实践经验；设置岗位模拟环节，让学员在模拟场景中锻炼AI工具应用与行业适配技能，促进技术能力与助残业务深度融合，切实提升残疾人学员的实践操作能力和岗位适应能力。

三是完善服务体系，打通就业通道。严格落实八项规定及实施细则精神，“狠抓落实、务求实效”的要求，打造闭环式“培训-实训-就业”服务体系。培训结束后，对有就业意愿的学员推荐入企业进行实训，让学员在真实工作环境中巩固所学技能；同时，与企业建立定向输送机制，为残疾人学员提供就业岗位，实现“毕业即上岗”，有效解决残疾人就业渠道不畅的问题。

三、以技赋能，打造就业帮扶新样板

聚焦残疾人急难愁盼的就业难问题，以技赋能，促使“AI应用技能+场景化就业”融合培训项目取得显著成效。一是残疾人就业能力显著提升，学员系统掌握了AI工具应用和行业适配技能，在就业市场的竞争力明显增强。二是就业质量大幅提高，众多残疾人学员可以进入互联网、传媒等企业就业，也可通过自媒体现实居家就业，实现了从“受助者”到“奋斗者”的转变，自信心和生活质量大幅提高。

未来，宽城区残联将继续以习近平总书记关于残疾人事业重要论述为指引，在各级政府的支持下，切实履行职责，拓宽就业渠道，不断优化“AI应用技能+场景化就业”融合培训体系，扩大培训项目覆盖面，帮助更多残疾人实现高质量就业，为推动残疾人事业发展作出更大贡献。

初审：王雪 复审：刘佳 终审：杨春艳